Pois é, chegou o grande dia. Sei que passamos grandes momentos juntos, os de angústia, cansaço, de tédio, de exaustão, de dificuldades, mais também tiveram momentos de companheirismo, de solidariedade, de amizade, cumplicidade, descobertas, realizações, fracassos e sucessos...Valeu a pena?Sim, valeram cada um desses dias que passamos juntos, bem como todos os passos pelo caminho traçado. Valeu a pena cada momento vivido nessa louca correria em busca de um objetivo em comum. E agora, que não mais iremos de mãos dadas e juntos continuarmos a jornada de nossas vidas? E agora que deixam, para também seguirem seus caminhos, os companheiros de longa data? E agora que a estrada se estende ao longe até se perder de vista? Caminhemos. Navegar é preciso. Não podemos esquecer que, embora a alegria do presente exista, o futuro reserva outras a mais. Se antes a força do conjunto amparava as quedas, hoje estão preparados para agüentar as tramas da vida. Deixar para trás momentos plenos de união e companheirismo é doloroso, mas não podemos nos estagnar no tempo. É necessário seguir em frente, buscar nossos objetivos com muito esmero e dedicação, para encontrar o novo. Pela conquista, todos nós temos muito a agradecer e a quem agradecer, a gratidão não pode de maneira alguma ser inferior a nossa felicidade, então agradecemos a DEUS, nossos pais e familiares, todos que contribuíram para alcançarmos esse objetivo de forma direta ou indireta, incluindo funcionários da instituição, empresários que abriram as portas de suas empresas para realização de trabalhos, pesquisas entre outros, e nossos professores que nos orientaram durante nossa jornada.A amizade de tantos anos fica, assim como o respeito e as boas lembranças jamais serão esquecidas.Valeu a pena! Adaptação de texto de Alberto Cruz

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Anteriormente escrevi um pequeno comentário sobre o "apagão mundial", um problema de infra-estrutura que vários países tinham e têm. Apesar de todos já estarem fartos de conhecerem a realidade brasileira no que diz respeito a mão de obra qualificada, pergunto, "que providências os atuais líderes, gestores e empresários tomaram para não serem prejudicados com a escassez de profissionais prevista para o mercado?"A revista exame, em sua edição 919 já menciona o problema no setor da construção civil, onde a saída encontrada por algumas empresas, é buscar profissionais que já estavam aposentados para trabalharem no metrô em São Paulo.A matéria chama a atenção já com o título: FALTA GENTE PARA TOCAR TANTA OBRA.O que se sabe é que com PAC ou sem ele o Brasil virou um canteiro de obras, e empresas na Bahia já estão contratando profissionais para aguardarem inicio da obra em casa, poís não querem correr risco. Em Pernambuco, a situação também é preocupante, uma vez que já é de conhecimento, que apenas a obra com a Refinaria vai necessitar de mais profissionais que o mercado local tem a oferecer.É bom governos e empresários abrirem os olhos, unindo-se para buscar alternativas, ou amargarão o prejuízo da paralisação.

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Ainda sobre a falta qualificação profissional e o Sistema "S", (que trata-se de um conjunto de instituições voltadas a qualificação profissionalizante, entre eles SENAI, SESI), a discussão gira em torno dos bilhões destinados ao sistema que deveriam qualificar profissionais para o mercado, e uma pesquisa feita pela revista EXAME, edição 919 mostra empresários insatisfeitos com resultados e reclamam da falta de tranparencia na gestão e da oferta de cursos limitados.Um fato para se pensar, uma agropecuária do interior paulista recolheu R$ 60.000 reais/ano para o sistema e não teve nenhum de seus funcionários contratados, formado nas escolas do SENAR (instituição do sistema para o setor agrícola).Outro fato intrigante é que o sistema deveria ofertar cursos pagos e gratuítos, porém, não foi encontrado nenhum curso gratuíto ofertado.Solicito aos visitante deste blog que visitem o sites dessas instituições e constatem, se em sua região os cursos ofertados são de fato os necessários para atender ao mercado...Outra dica, verifiquem se os preços cobrados pelos cursos são de fato acessíveis ao trabalhador assalariado...E lembrem que, toda empresa contribui com 2,5% sobre sua folha de pagamento e não estão sendo beneficiadas, tendo que pagar outras instituições para qualificarem seu quadro de funcionários.A pesquisa realizada pela revista vale a pena ser lida, na íntegra, lá você encontrará itens como; como o dinheiro é empregado, os preços dos serviços são justos, utilização dos serviços, os cursos são adequados, contratação de formados pelos cursos, como avaliar a administração das entidades, quais devem ser as prioridades.Por que o empresariado ainda está de braços cruzados? Cobrem, é um direito de todos, afinal todos pagam pelo serviço, mesmo quando não o utilizam.

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Agora é pra valer, foi dada a largada para o 5º. e último semestre do Curso de Gestão Empreendedora de Negócios da UnP – Mossoró.Parabéns aos persistentes colegas que aqui chegaram, e aos que por algum motivo perderam-se no caminho, NÃO DESISTAM, estamos torcendo para o seu sucesso!Aos professores que estão chegando e conhecendo a turma agora, sejam todos bem vindos, desejamos um excelente semestre e trabalhos muito produtivos, aos que não estão mais conosco.... Saudades! ... e não esqueçam de nós!No decorrer deste semestre de 2008 contaremos com as seguintes disciplinas:- Pequena e Média Empresa no Setor de Serviços com o Prof. Judson Gurgel.- Comércio Exterior para Negócios de Pequeno e Médio Porte com Prof. Hélder Cavalcanti.- Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho com o Prof. Emery Costa Jr.- Liderança e Comportamento Organizacional com o Prof. Raimundo Fernandes.

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1ª SÉRIE / 400h - Total de Discilinas: 6
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL - (40 h) Prfa. Lúcia Lima
CONTABILIDADE GERENCIAL - (80 h) Prof. Carlos Soares
DIREITO EMPRESARIAL - (80 h)Prof. Rosangela Zuza
EMPREENDEDORISMO - (80 h)Prof. André Henrique
ESTRATÉGIAS DE FORMAÇÃO DE PREÇOS - (40 h) Prof. Alano Soares
ÉTICA E LEGISLAÇÃO APLICADA À PEQUENA E MÉDIA EMPRESA - (80 h)Prof. Saulo Diniz
2ª SÉRIE / 400h - Total de Discilinas: 6
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA - (60 h)Prof.Herminio da silva
AUDITORIA E CONTROLE EMPRESARIAL - (60 h) Profa. Cacilda Alves
GESTÃO DE MARKETING - (80 h)Profa. Barbara Oliveira
GESTÃO DE PESSOAS - (60 h)Prof. Fagner
GESTÃO OPERACIONAL - (80 h)Prof. Raimundo Fernandes
MATEMÁTICA FINANCEIRA - (60 h)Prof.Gustavo Henrique

3ª SÉRIE / 400h - Total de Discilinas: 6
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA - (80 h)Prof. Jùlio César
CENÁRIOS ECONÔMICOS - (60 h)Prof. Elano
G. DO CONHECIMENTO E DO CAPITAL INTELECTUAL - (60 h)Prof. Hélder Cavalcanti
PLANEJAMENTO FINANCEIRO E ORÇAMENTÁRIO - (60 h)Profa. Cacilda Alves
QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR - (80 h)Prof. Raimundo Fernandes
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL - (60 h)Prof. Saturnino Nogueira.

4ª SÉRIE / 400h - Total de Discilinas: 6
COMPORTAMENTO DE COMPRA E CONSUMO - (80 h)Prof. Júlio César
GESTÃO DE PROJETOS - (60 h)Prof. Samuel Freire
GESTÃO MERCADOLOGICA - (60 h)Garrido Neto
NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL - (80 h)Pereira JR
PROCESSO DECISÓRIO - (60 h)Ana Karina
SIMULAÇÃO EMPRESARIAL - (60 h)Fernando Alves

5ª SÉRIE / 320h - Total de Discilinas: 4
COMÉRCIO EXTERIOR PARA NEGÓCIOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE - (80 h)Prof. Hélder Cavalcanto e Raimundo Fernandes
LIDERANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - (80 h)Prof. Raimundo Fernandes
PEQUENA E MÉDIA EMPRESA NO SETOR DE SERVIÇOS - (80 h)Prof. Judson Gurguel
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO - (80 h)Prof. Emery

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Mas uma critica de que as academias não preparam os alunos para o mundo real, dessa vez a critica parte Glenn Hubbard, reitor da Escola de Negócios da Universidade Columbia referindo-se aos famosos estudos de casos criados pela Univerdade de Harvard.Também menciona que a Columbia não deixará de usá-los, no entanto irá aderir também “RESUMO PARA DECISÃO” que ensinará os executivos a solucionar problemas baseado em informações pouco precisas.Leia em http://www.exame.com.br/ edição 912.

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Conhecer o ambiente empresarial, vivenciar como ocorre o relacionamento entre colegas de trabalho, aprender como lidar com o mercado e conhecê-lo do ponto de vista profissional é uma experiência ímpar que as organizações podem proporcionar aos estudantes.Salientado, que esses conhecimentos não encontramos em livros ou sala de aula.Em contra partida, a Responsabilidade Social Empresarial (RSE) entre estudantes e empresas, oferece a oportunidade de manter a organização e seus colaboradores atualizados, quando os estudantes trazem para a empresa o que aprendem na faculdade.Nesse processo, podemos ainda afirmar, que os ganhos continuam a longo prazo, quando as organizações deixam de contratar profissionais inseguros e com dúvidas sobre o futuro profissional e o mercado.Os ganhos são incalculáveis para universidade, estudantes, empresas e sociedade, por esse motivo, destino esse espaço para participar à sociedade as empresas que abrem suas portas para os universitários fazerem seus trabalhos:4 Midia, T&T, Diótica, TCM canal 10, Hiper Queiroz, Parque Elétrico, MGO Serviços, ACREVI, O Mossoroense...

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É inacreditável o que está ocorrendo em Fortaleza/CE, a Drogaria São Paulo foi proibida de vender seus produtos mais barato. Isso mesmo, proibida pela justiça acusada de dumping (método de concorrência desleal, onde uma empresa vende produtos muito abaixo da média de mercado, mesmo tendo prejuízo, com o objetivo de quebrar um concorrente), o CADE – Conselho Administrativo de Defesa Econômica, que é o órgão regulador da concorrência no Brasil, recomendou a justiça que absolvesse a empresa da acusação, no entanto a proibição permanece. O parecer final está sendo aguardado, o processo aguarda julgamento no Tribunal Regional Federal de Recife.A matéria da edição 902 da revista EXAME tem um misto de descaso com consumidor, concorrência desleal (me parece que não da Drogaria São Paulo), e um desencontro da justiça com o Ministério Público, onde na matéria o procurador Geral do CADE afirma que o MP legalizou um Cartel, também concordo, é no mínimo um caso muito interessante para estudantes de Direito.E tudo começou em dezembro/2004 quando a drogaria chegou na cidade e hoje conta com apenas duas lojas, onde sua maior concorrente a Pague Menos tem mais de 70 lojas espalhadas na cidade, porém a Drogaria São Paulo chegou concedendo descontos em todos os medicamentos de 30% a 50%, o que fez as farmácias locais se organizarem contra a Drogaria São Paulo.Se o CADE já liberou a Drogaria da denúncia é por que investigou e confirmou que estão trabalhando dentro do que é estabelecido por Lei, então quem está sendo desleal? Que maravilhosa receita é essa que outras empresas não descobriram? É sem dúvida também um estudo de caso para os gestores....Vale a pena ler a matéria na integra que também lembra o caso da GOL linhas áreas que recentemente vendia passagens áreas a R$ 50,00 (Cinqüenta Reais).

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Aos que assistiram a TV, leram o jornal ou a revista sobre o caos aéreo nos últimos meses e chegaram a acreditar que “essas coisas só acontecem no BRASIL”, eu Não lamento e informo que o problema de infra-estrutura não é privilégio de brasileiros e sim um problema global, devido ao crescimento a qualquer preço, é este o preço que estamos pagando; CAOS.Infelizmente são poucos os que decidem mostrar que pontes estradas e aeroportos nos Estados Unidos estão entre as áreas mais afetadas, os transportes aéreos na Inglaterra também foram afetados, na Alemanha as auto-estradas não estão suportando o tráfego de caminhões e carros, e na Itália os problemas estão nos portos e estradas, até a China teme que seus investimentos em infra-estrutura não sejam suficientes.Portando é bom que ao invés de sempre afirmar que “essas coisas só acontecem no Brasil” vamos cobrar dos políticos através do voto um planejamento para o crescimento, chega de irresponsabilidade no investimento em obras faraônicas ou favorecimentos, e chega de acreditar que somos “tupiniquins” incompetentes, pois nossos profissionais estão entre os mais respeitados do mundo e incompetência e charlatanismo e manobra política existe em todo o mundo.O título se refere a matéria da edição 902 da revista EXAME, leia vale a pena.

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Com a globalização, a população de modo geral se vê obrigada a mudar hábitos como, por exemplo, o que diz respeito a horário de trabalho. O tempo não é mais um problema pessoal, tornou-se problema global e o dia não é mais suficiente para resolver tudo que gostaríamos ou que necessitamos, por esse motivo contamos com atendimento de profissionais em horários antes tidos como “não comerciais”.Especialistas alertam, para o alto custo social que pode causar o novo hábito dos trabalhos noturnos.A OMS (Organização Mundial da Saúde) já alerta que problemas com a visão respondem pela exclusão de 43 milhões de pessoas do mercado de trabalho em todo o mundo.Segundo o site http://www.administradores.com.br/ um estudo realizado recentemente, constatou que metade dos trabalhadores noturnos tem o dobro do risco de perder a visão e 40% sofrem de disturbios que afetam o desempenho.

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Pode acreditar, ela já tem data para iniciar suas atividades, ocorrerá em dezembro/2008 em Disidério/BA.Trata-se da primeira termoelétrica a capim do planeta, normalmente é utilizado o bagaço da cana na biomassa para mover a termo, na Bahia será utilizado o capim elefante (serve de alimento para o gado), agora também nos ofertando energia limpa, barata e renovável. Olha o desenvolvimento sustentável ai gente!Um dos clientes a adquirir a energia dessa primeira usina é o Grupo Pão de Açúcar.

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Estamos nos aproximando da reta final de nosso curso, durante este semestre iremos contar com algumas disciplinas interessantes, curiosas, polemicas... Aproveitem, por que o cardápio é de dar água na boca... e de provocar cabelos brancos, observem o que veremos:Gestão Mercadológica com o Prof. Jefferson Garrido;Processo Decisório com a Prof.ª Ana Karina;Gestão de Projetos com o Prof. Samuel Alves;Comportamento de Compra e Consumo com o Prof. Júlio César;Negociação Empresarial com o Professor Pereira Júnior;Simulação Empresarial com o Prof. Fernando Alves.Brincadeirinhas a parte... Desejo aos professores um excelente trabalho no decorrer do semestre, aos colegas de sala um excelente rendimento e aos navegantes/visitantes no mínimo uma leitura agradável e esclarecedora.

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Infelizmente, alguns empresários insistem em ignorar a criação da Lei Áurea, e ainda acreditam serem demasiadamente “espertos”, ao ficarem ricos a custa da escravidão de homens dignos e trabalhadores, cidadãos brasileiros. Senhores, é bom lembrar que fazer parte da lista “suja” da escravidão, além de vergonhoso, não é o que podemos chamar de comportamento ético.Algumas das atividades onde ocorrem os abusos: colheita da cana-de-açúcar para a fabricação de álcool, limpeza do terreno para o plantio de soja e algodão, cultivo de café, babaçu, feijão, arroz, milho, batata e tomate, extração de resina e produção de carvão vegetal, produção de água mineral, entre outras.Aos que não se incomodam, também vale lembrar que os prejuízos decorrentes desse tipo de comportamento é apenas uma questão de tempo. Pois a sociedade está de olho, existem organizações sem fins lucrativos especializadas em orientar os consumidores a avaliarem as empresas, considerando as práticas positivas e negativas em termos de responsabilidade social e ambiental, e no caso de trabalho escravo é eticamente inaceitável. E humanamente ultrajante, por isso, essas organizações alertam o consumidor para o fato de, os mesmos terem em suas mãos um instrumento poderosíssimo: boicotar a compra de produtos ou materiais dessas empresas e também de quaisquer outras que participarem de suas cadeias produtivas.Não é suficiente? Então que tal o fato de que instituições financeiras públicas, como o Banco do Brasil, Banco da Amazônia, Banco do Nordeste e BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social) e também privadas, como o Banco Real ABN Amro (Parceiro Pioneiro do Akatu), Santander (Associado Ouro do Akatu) e Bradesco, não concedem empréstimos para os relacionados na "lista suja". A Febraban (Federação Brasileira dos Bancos) também assumiu o compromisso de recomendar a seus associados que sigam o mesmo caminho e não financiem as empresas ou as pessoas físicas que figuram na lista do ministério.Para conhecer a “lista suja”, acesse o site do Ministério do Trabalho e Emprego: http://www.mte.gov.br/trab_escravo/lista_JULHO_2007.pdfPara conhecer todas as empresas e entidades que assinaram o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, acesse o site do Instituto Ethos na página sobre pactos: http://www.ethos.org.br/DesktopDefault.aspx?TabID=4162&Alias=Ethos&Lang=pt-BR

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