A França aprova Lei que permite controle da internet, chamada de LOPPSI II (Lei de Orientação e Programação para a Segurança Interior, em tradução livre), a Lei ainda necessita passar por aprovação por mais duas instâncias para ser colocada em prática, conforme publicado no UOL Tecnologia. Alguns usuários da rede realizaram posts expondo sua indignação com a Lei então pergunto, porque devemos deixar impune alguém que comete um crime no ambiente virtual? Será que por pertencer à outra realidade, os prejuízos para a outra parte deixam de ser real?
A web já passou por transformações, agora, web 2.0 então porque a segurança relacionada a esse ambiente ainda está angatinhando? Porque ainda é limitada a grandes corporações (ainda violáveis)?
Infelizmente, o ser humano não consegue se relacionar muito bem com a liberdade, e desconhece o conceito de “democracia” onde o governo pode tomar decisões desse porte através dos representantes eleitos pelo povo.
Esse tipo de ação tem custo muito elevado, requer estratégias diferenciada, profissionais de diversas áreas envolvidos e se faz muito necessário.
Você sabia que uma pesquisa aponta que fraudes financeiras com utilização da internet já superam os assaltos a banco (em valores)?
O Brasil foi apontado ocupando o quinto lugar em crimes na internet (crimes cibernéticos) perdendo apenas para Estados Unidos, China, Alemanha e Inglaterra respectivamente.
Acredito ser mais pertinente, conhecer um pouco mais sobre o assunto antes de qualquer indignação, não apenas com relação aos crimes cibernéticos, mas, a tudo que acontece ao nosso redor.

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Agora é pra valer! Os Conselhos Federal e Regional de Administração (CFA/CRAs) publicou as Resoluções Normativas Nº 373,374 e 379/2009 que aprovam o registro para os profissionais tecnólogos das áreas da Administração. Agora, todo profissional é obrigado a ter o registro para exercer a profissão, medida que beneficiará muitos profissionais que já estão atuando no mercado, bem como, estudantes. O devido registro já pode ser solicitado no Conselho Regional de Administração, para solicitá-lo é necessário RG, CIC e diploma do curso reconhecido pelo MEC.

Maiores informações no Conselho Regional de sua região.

Valeu Prof. Raimundo, pela valiosa informação!

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O Turnover é um termo em inglês utilizado para designar a rotatividade de funcionários em uma empresa, ou seja, a admissão e demissão de funcionários em uma organização.

Mas por que será que ele acontece e se mostrar mais evidente do varejo? Você já parou para pensar nisso? E quais as reais implicações que pode causar as empresas? Que prejuízos essa rotatividade pode causar para sua empresa? Então, faça as contas, vale a pena!

Acredito que o "gargalo" está na contratação! Qual a importância dada pelas organizações ao item contratação? Quais os critérios de contratação utilizados pela pessoa responsável pelo processo? Essa pessoa está preparada? O profissional que ela procura é de fato o mesmo que a empresa necessita? O perfil do profissional foi bem definido? Na descrição do cargo, as responsabilidades e atribuições estão bem definidas? Será que o processo de contratação não está exigindo demais, ou de menos? A pessoa por ele responsável saberá avaliar o custo beneficio de uma exceção no momento da escolha?

Recentemente, participei de alguns processos seletivos (desta vez como entrevistada) e observei que não se fala muito sobre, função, descrição de cargo (nem mesmo após a contratação) atribuições e responsabilidades diárias, e salário... Onde está a transparência do processo?

Para evitar futuras frustrações é essencial que o processo ocorra de forma transparente, que sejam definidos direitos e deveres de ambas as partes, que o contratado conheça de fato sua importância para a organização, tenha objetivos definidos, pois apenas assim saberá que caminho percorrer. Em muitas situações, o turnover ocorre por falta de transparência no momento da contratação, promessas não cumpridas, pontos que não ficam esclarecidos, consequentemente as frustrações posteriores são inevitáveis.

Outro ponto importante sobre o turnover diz respeito à imagem da empresa diante o mercado, as empresas que apresentam um elevado índice de rotatividade não são bem vista no mercado, por outro lado, a empresa que mantém esse índice equilibrado costuma ter os olhos dos melhores profissionais voltados para ela, consequentemente de seus fornecedores, clientes e investidores, afinal, quem não desejar realizar negócios e se manter na carteira comercial de profissionais competentes?

Outros fatores apontados por especialistas que motivam o turnover são:

Problemas com clima organizacional (geração Y x geração X);

Remuneração;

Gestão falha (atenção senhores gestores, é hora de avaliação)... (enquete TURNOVER)

"O turnover é geralmente considerado como um indicador importante de saúde organizacional, por isso sua relevância. Considera-se que o turnover deve ser controlado de modo a manter o capital intelectual da empresa e evitar grandes impactos sobre os custos da organização (custo de recrutamento, seleção e treinamento)". (Fonte: Wikipédia)
O importante é manter um equilíbrio, não pense que um índice zero em rotatividade é o ideal, para os especialistas, uma rotatividade acentuada faz bem à organização e seus colaboradores, pois proporciona novas experiências, idéias, entre outros benefícios.
A grande maioria das empresas (pequenas e médias) se quer tem um setor de Recursos Humanos, muitos ainda acreditam que RH é o mesmo que DP selecionam por aparência ou por currículo, é hora de repensar essa metodologia... A princípio, não vale mais a desculpa de não ter pessoal qualificado por falta de recursos, tem universitário cheio de vontade de colocar em prática o que aprendeu ou até mesmo romper com certos paradigmas e não tem oportunidade, quando as tem, não são negociações dignas. O empresário tem que acabar com essa “visão” de lucro incessante, em algumas boas negociações, também se perde para ganhar em longo prazo e tenha certeza, vale a pena!

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Em minhas leituras recentes me surpreendi com a seguinte frase: "O fim da propaganda como conhecemos" título de um relatório divulgado pela IBM (2007) que contou com entrevistados das maiores agências e anunciantes, onde os entrevistados chamam a atenção para o declínio dos investimentos em mídias tradicionais (tv, rádio etc).

"O relatório afirma que a internet não deve ser vista mais como mídia secundária e sim como mídia principal", Conrrado Vaz em seu livro GOOGLE marketing: o guia definitivo de marketing digital nos mostra que apesar do acesso a internet ainda ser maior entre as classes A e B, os acessos entre as classes C e D tiveram elevação importantes, uma vez que o acesso ao crédito tem facilado a aquisição de compuatdores pelas classes menos favorecidas e cita o exemplo das Casas Bahia que já entrou na rede, o que comprova que as classes menos favorecidas estão realizando compras na Web 2.0.

O livro é um achado para profissionais da área de marketing e comunicação, de linguagem acessível e conta com muitos temas importantes e atuais.

Mais uma vez chamo a atenção dos gestores para buscar conhecimento sobre mídias digitais, o poder das redes sociais e os efeitos ocasionados em seus negócios, e isso não é privilégio das grandes empresas não, a internet está vivendo uma revolução digital desde a migração da Web 1.0 (apenas relacionada e informação) para Web 2.0 (que se relaciona a colaboração de massa). Em agosto de 2009, a revista PEGN publicou uma matéria de "como ganhar dinheiro com a revolução digital" e chama a atenção para os negócios 2.0 - empreender de jeito fácil, rápido e lucrativo" e mostra as ferramentas, porém um dos entrevistados chama a atenção para o fato de que "as ferramentas estão disponíveis na internet, quem usá-las melhor é que vai se dar bem".

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Recentemente li o livro "Blogs Coporativos: modismo ou tendência?" de Carol Terra a quem parabenizo pelo trabalho e chamo a atenção dos gestores que optarem por utilizar essa ferramenta, para buscar conhecer um pouco mais sobre o assunto, pois existe uma grande diferença (não apenas estrutural) entre o site e o blog no qual o gestor deve estar preparado para lidar.

Inclusive, estou inicando um estudo sobre o assunto, em minhas leituras, observei que em algumas situações, empresas especializadas em mídias, contratadas para criação e monitoração dos blogs dominam o quesito técnica (layout) e muitas vezes utilizam uma linguagem formal, o blog propõe um ambiente colaborativo e deve conter uma linguagem informal de forma a atrair o público e incentivá-lo a interagir.

As mídias sociais devem ser estudadas, é importante para o mundo dos negócios conhecermos os impactos positivos e negativos que as mesma ocasionam.

As academias devem dispensar mais atenção ao assunto, uma vez que nos cursos de graduação a disciplina de "comunicação empresarial" na maioria dos casos, fica restrita a comunicação e expressão e conhecimento de alguns documentos.

Algumas empresas estão contratando profissionais para atuar na web, trabalhando sua imagem na rede, surgindo assim, um novo campo de atuação no mercado de trabalho. É incontestável às mudanças sociais ocasionadas pela internet, as organizações necessitam conhecer esse novo ambiente, e não estou me referindo ao comércio virtual não, são realidades bem distintas, fique atento!

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Está ocorrendo em Mossoró/RN a IX edição do Seminário "Novas Liberdades: rompendo elos", idealizado pela Colégio e faculdade Mater Christer que conta com apoio da Prefeitura Municipal, UERN, ZUMBA comunicações e UnP ... O local do evento é o Teatro Municipal Dix-Huit Rosado, acontece sempre ás 19h e conta com a seguinte programação:

21/09/09 Sexualidade: o crime está no preconceito e não no sexo
22/09/09 A Ética da Conveniência: como mudar esta realidade?
23/09/09 Liberdade Acima das Deficiências
24/09/09 Internet: além da informação oficial
25/09/09 Maria da Penha: da cozinha a sala de estar

Não deixe de comparecer, os temas são atuais, os palestrantes excepcionais e vale a pena conferir! Não há mais tempo de fazer inscrição e receber certificado, mas você ainda pode participar como ouvinte e a participação é gratuita. Aproveite, participe e mantenha-se atualizado.

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A Petrobras, fornecedora de matéria prima para fabricação de sacolas plásticas, se une a fabricantes de sacolas, varejistas e petroquímicas com o objetivo de conscientizar a população sobre o uso consciente de sacolas, informando sobre os reais impactos ocasionados pelas mesmas na natureza. As informações serão divulgadas em uma campanha que será lançada na próxima sexta feira durante a exibição do último capítulo na novela global, "Caminho das Índias", a empresa contratada para campanha é a pertencente ao publicitário Washington Olivetto e custará R$ 7 milhões e utilizará mídias como tv, jornais, revistas e internet.
Existe uma preocupação por parte dessas organizações, o efeito negativo ocasionado pelas campanhas antissacolas na cadeia do plástivo. Com certeza será um sucesso a campanha e de altissima qualidade, porém não ficou claro, a que pesquisa o presidente da Associação Brasileira da Indústria de Embalegens Flexíveis (Abief) se refere quando aponta uma alteração insignificante em relação ao uso do plástico, devemos levar em consideração que essas sacolas são reutilizadas, porém se fossem de qualidade superior não seria necessário tantas sacolas para suportar o peso das compras e o lixo, quando reutilizadas. Pense nisso!

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